对于备受关注的育儿假 ，此次也明确规定：“符合法律法规规定生育的夫妻 ，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给 。”鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施 ，支持家庭生育、养育 。
根据中国相关法律法规 ，在子女三周岁前，夫妻双方每年可以分别享有五天的育儿假。这一政策旨在帮助父母更好地平衡工作与家庭生活 ，促进儿童早期发展。育儿假的具体天数会根据生育子女的数量进行调整 。例如 ，如果家庭中有两个孩子，那么父母双方每年可以享受十天的育儿假 。
通过查询相关资料显示 ，上海婴儿没满五年之前父亲能享受五天休假。根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策规定 ，在上海，婴儿未满五岁前 ，父亲可以享受五天陪产假或者护理假 。父亲可以享受五天陪产假或护理假 。
这项政策的实施 ，意味着每周的工作日从五天减少到四天，为上班族提供了更多的休息时间 ，也促进了家庭生活和休闲活动的发展。通过调整工作制度 ，上海乃至全国的劳动生产率得到了提升，人们的生活节奏也变得更加合理 。双休日制度的实施，是中国社会进步的一个重要标志 。
综上所述 ，上海市在2024年继续实施育儿假政策 ，为符合条件的夫妻提供每年各5天的育儿假期，以支持家庭生育和养育子女。【法律依据】：《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律法规规定生育的夫妻 ，在其子女年满三周岁之前 ，双方每年可以享受育儿假各五天 。
上海五天五检于12月8日0时起取消 。通过查询相关资料信息，上海落地检政策自从2022年9月19日起执行 ，12月8日0时起取消。上海不再实施来沪返沪人员落地检 ，自2022年12月8日零时起，来沪返沪人员抵沪后不再实施 。
〖壹〗 、上海市卫生健康委副主任赵丹丹强调 ，上海严格执行“非必要不离沪 ”的政策 ，采取一系列严格措施来控制离沪人员管理，坚决防止疫情外溢 。
〖贰〗 、根据最新的规定 ，从2022年4月2日零时起 ，离沪人员除须持有48小时内核酸检测阴性证明外，还须提供24小时内抗原检测阴性证明，那么关于最新进出上海规定 ，下面一起了解下。离沪规定 自2022年4月2日零时起 ，离沪人员除须持有48小时内核酸检测阴性证明外，还须提供24小时内抗原检测阴性证明。
〖叁〗、根据4月出入上海最新规定 ，从4月2日起离沪须持双阴性证明 ，这或许是上海不封城最后的倔强了 。尽管现在上海疫情比较严峻，但上海是不会采取封城措施的 。此外 ，对于进出上海也有新规定了。自4月2日零时起 ，离沪人员除须持有48小时内核酸检测阴性证明外，还须提供24小时内抗原检测阴性证明 。
上海去外地不需要隔离 。上海最新防疫政策如下：上海市防控办发布提示提醒广大市民 ，非必要不离沪 ，非必要不前往国内疫情中高风险地区，非必要不出境；出行时 ，做好个人防护、手部消毒等 ，开展每天自主健康监测。
对上海市中风险区采取“人不出区 、错峰取物 ”等管控措施 。对7日内有中风险区旅居史的来沪返沪人员，抵沪后实施“7天居家隔离医学观察”，在第7天实行3次新冠病毒核酸检测 。如不具备居家隔离医学观察条件 ，采取集中隔离医学观察。
出上海-：上海防控办提醒广大市民 ，非必要不前往国内涉疫区域，非必要不出境 。乘坐飞机 、火车、长途客运汽车等交通工具跨省出行 ，需持有48小时内核酸检测阴性证明 。
年12月7日 ，国务院联防联控机制综合组印发了《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》。上海市委 、市政府高度重视，立即组织专题研究并迅速部署落实 。7日下午 ，全市疫情防控工作会议就科学精准实施好进一步优化疫情防控10条措施 、更好统筹疫情防控和经济社会发展等提出明确要求 。